“十四五”期間版納植物園將以科技戰略目標和學(xué)科建設為著(zhù)力點(diǎn)，兼顧新興學(xué)科、交叉學(xué)科和基礎性學(xué)科協(xié)調發(fā)展，聚焦“高精尖缺”人才，本著(zhù)“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。
聘用崗位及相關(guān)要求
引進(jìn)人才按聘用崗位分為科技、支撐和管理三類(lèi)。
一、科技崗位要求具有博士學(xué)位。
二、支撐崗位和管理崗位原則上要求具有碩士及以上學(xué)位。哀牢山生態(tài)站、元江干熱河谷生態(tài)站、版納生態(tài)站（補蚌工作站）、景東亞熱帶植物園等工作條件艱苦的部門(mén)，以及基建、財會(huì )等崗位，經(jīng)審批同意后，可適當放寬至學(xué)士學(xué)位。
三、聘用的副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、博士后出站人員、工作已滿(mǎn)3年的特別研究助理和外單位調入的事業(yè)編制人員，根據實(shí)際情況決定是否直接聘用為事業(yè)編制人員。
其他人員參照中國科學(xué)院特別研究助理管理模式，原則上須執行項目聘用期。項目聘用期滿(mǎn)考核合格后，根據實(shí)際情況決定是否納入事業(yè)編制。
（一）具有博士學(xué)位的，項目聘用期限為3年；
（二）具有碩士學(xué)位的，項目聘用期限為4年；
（三）具有學(xué)士學(xué)位的，項目聘用期限為5年。
四、聘用在管理崗位或支撐崗位的新進(jìn)職工，3年內不允許調動(dòng)工作部門(mén)。
人才分類(lèi)和引進(jìn)條件
引進(jìn)人才按聘用崗位分為A、B、C三類(lèi)。
一、A類(lèi)（聘用為正高級崗位）
1. 年齡一般不超過(guò)50周歲。
2. 在本研究領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣并在國內外學(xué)術(shù)界有一定的影響，做出過(guò)具有突出創(chuàng )新思想的研究成果；具有優(yōu)良的科技創(chuàng )新和較好的團隊協(xié)作能力。
3. 一般應滿(mǎn)足版納植物園正高級崗位任職條件。
二、B類(lèi)（聘用為副高級崗位）
1. 年齡一般不超過(guò)40周歲。
2. 具備優(yōu)良的科技創(chuàng )新潛質(zhì)，有獨立開(kāi)展工作和較好的團隊協(xié)作能力。
3. 一般應具有取得博士學(xué)位后在科研機構、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構等一定的科研工作經(jīng)歷。
4. 具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷，或滿(mǎn)足版納植物園副高級崗位任職條件。
三、C類(lèi)（聘用為中級或初級崗位）
1. 年齡一般在35周歲以下。
2. 從事科研工作的，應了解本學(xué)科國內外現狀和發(fā)展趨勢。以第一作者或者通訊作者在SCI收錄的國際期刊上公開(kāi)發(fā)表過(guò)較高水平的研究論文。
四、符合版納植物園各項事業(yè)發(fā)展需求和關(guān)鍵核心技術(shù)急需的、但未達到A類(lèi)引進(jìn)條件的優(yōu)秀人才，可采取一事一議、特事特辦原則，經(jīng)審批后參照A類(lèi)人才條件破格引進(jìn)。
引進(jìn)人才的相關(guān)待遇
一、A類(lèi)人才
（一）擔任研究組組長(cháng)的，提供200萬(wàn)元/人的科研啟動(dòng)費；不擔任研究組組長(cháng)的，提供100萬(wàn)元/人的科研啟動(dòng)費。聘用為技術(shù)支撐崗位的，經(jīng)審批同意后，可以給予一定的工作經(jīng)費。
（二）外籍人員執行協(xié)議年薪工資（稅前，其中35%應由課題支付），根據科研能力和業(yè)績(jì)水平確定薪酬待遇標準。
擔任研究組組長(cháng)的，執行50-70萬(wàn)元年薪；不擔任研究組組長(cháng)的，執行40-50萬(wàn)元年薪。
（三）中國籍人員按國家、中國科學(xué)院和地方政府的相關(guān)政策確定工資福利待遇，同時(shí)提供80萬(wàn)元購房補貼（稅前）。
二、B類(lèi)人才
（一）提供50萬(wàn)元/人的科研啟動(dòng)費。
（二）外籍人員執行30-40萬(wàn)元協(xié)議年薪工資（稅前，其中35%應由課題支付），根據科研能力和業(yè)績(jì)水平確定薪酬待遇標準。
（三）中國籍人員按國家、中國科學(xué)院和地方政府的相關(guān)政策確定工資福利待遇，同時(shí)提供50萬(wàn)元購房補貼（稅前）。
三、C類(lèi)人才
（一）從事科研工作的，提供20萬(wàn)元/人的科研啟動(dòng)費。
（二）外籍人員執行20-30萬(wàn)元協(xié)議年薪工資（稅前，其中35%應由課題支付），根據科研能力和業(yè)績(jì)水平確定薪酬待遇標準。
（三）中國籍人員按國家、中國科學(xué)院和地方政府的相關(guān)政策確定工資福利待遇。納入事業(yè)編制后提供20萬(wàn)元購房補貼（稅前）。
（四）碩士及以下人員購房補貼按云南省規定執行。
其他事項說(shuō)明
一、版納植物園支持的科研啟動(dòng)費主要用于研究裝備或改善研究平臺、科學(xué)研究、人才培養和團隊建設。科研啟動(dòng)費視同各類(lèi)人才項目的匹配經(jīng)費，聘用期內版納植物園不再提供人才項目的匹配經(jīng)費。
二、工作崗位在云南省勐臘縣勐侖鎮的，提供流動(dòng)人員公寓，按規定收取租金、物業(yè)管理、水電等相關(guān)費用。
三、享受購房補貼的各類(lèi)人才，若連續聘用滿(mǎn)8年，購房補貼歸個(gè)人所有；不足8年辭職或調動(dòng)工作的，按月扣減。
