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Shusen Wang高級(jí)研究員將與全球變化研究組合作，通過(guò)每年來(lái)園工作的方式，開展全球變化背景下中國(guó)西南主要河流流域的水分有效性和土地生產(chǎn)力研究。Shusen Wang高級(jí)研究員將是版納植物園進(jìn)入“十三·五”以來(lái)首位柔性引進(jìn)人才。

Shusen Wang高級(jí)研究員，現(xiàn)任加拿大遙感中心高級(jí)研究員，地表模型和水資源遙感首席科學(xué)家，地表反射率和水文遙感數(shù)據(jù)庫(kù)負(fù)責(zé)人，主要從事陸地生態(tài)模型建立、遙感應(yīng)用與數(shù)據(jù)同化、陸地－大氣相互作用、水文水資源、氣候變化等方面研究，是EALCO模型的創(chuàng)建人，是國(guó)際“北方生態(tài)系統(tǒng)與大氣研究計(jì)劃模型比較研究”、歐洲聯(lián)合研究中心“輻射傳輸模型比較研究”及美國(guó)“森林CO2倍增實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ捅容^研究”等項(xiàng)目的主要發(fā)起人或參與者。在《自然·氣候變化》等主要國(guó)際刊物上發(fā)表論文、專著和政府報(bào)告100余篇；應(yīng)邀學(xué)術(shù)報(bào)告50余次；會(huì)議論文和摘要150余篇。

為了緩解高層次人才短缺對(duì)科學(xué)事業(yè)發(fā)展的制約，版納植物園堅(jiān)持以開放的胸襟、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，著力強(qiáng)化人才戰(zhàn)略。版納植物園制定發(fā)布了《中國(guó)科學(xué)院西雙版納熱帶植物園“十三五”人才隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》，新設(shè)立引進(jìn)人才（短期）項(xiàng)目（即“柔性引進(jìn)”），突破傳統(tǒng)的人事管理制度和思路，“不求所有，但求所用”，為每位引進(jìn)人才提供每年50萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)和15萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才（短期）項(xiàng)目已成為版納植物園人才和智力引進(jìn)工作的重要方式。

版納植物園誠(chéng)邀具有國(guó)際影響力、領(lǐng)軍才能和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織能力的杰出人才，攜手合作，共創(chuàng)未來(lái)！

本文作者：方春妍

責(zé)任編輯：方春妍_151c53

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