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      法國蒙彼利埃大學Doyle McKey教授受聘為版納植物園A類短期特聘研究員

      發(fā)布時間:2019-05-24
      來源:人事教育處

        近日,法國蒙彼利埃大學的Doyle McKey教授入選版納植物園引進高層次人才A類(短期)項目,受聘為版納植物園A類短期特聘研究員。

        Doyle McKey教授將與動植物關(guān)系研究組合作,開展熱帶植物種子和幼苗化學防御策略的研究。Doyle McKey教授是版納植物園“十三·五”期間柔性引進的第三位海外高層次人才。

        Doyle McKey教授畢業(yè)于美國密歇根大學,先后在美國密歇根大學、美國馬里蘭大學、瑞士巴塞爾大學和美國邁阿密大學任教,1995年起任法國蒙彼利埃大學生態(tài)學教授。Doyle McKey教授主持完成了美國國家科學基金、法國國家科學研究中心亞馬遜跨學科計劃等46項國際重要科研項目,在Science、Trends in Ecology and Evolution、PNAS、New Phytologist等國際重要學術(shù)期刊上發(fā)表174篇論文。他在熱帶生態(tài)系統(tǒng)中的種間相互作用(包括拮抗和共生)研究領(lǐng)域做出了許多開創(chuàng)性的工作,2006年獲得法國Terra Ficaria獎,2008年獲得法國Clio考古研究獎,2013年度獲得美國科學院院刊Cozzarelli獎,2014年獲得法國生態(tài)學會研究大獎。

        為了緩解高層次人才短缺對科學事業(yè)發(fā)展的制約,版納植物園堅持以開放的胸襟、務(wù)實的作風,著力強化人才戰(zhàn)略。“十三·五”開局之年,版納植物園制定發(fā)布了《中國科學院西雙版納熱帶植物園“十三·五”人才隊伍建設(shè)管理辦法》,新設(shè)立引進人才A類(短期)項目(即“柔性引進”),為每位引進人才A類(短期)提供每年50萬元的工作經(jīng)費和15萬元/年的生活補貼,突破傳統(tǒng)的人事管理制度和思路,柔性引進國際高層次人才,“不求所有,但求所用”。截至目前,版納植物園已經(jīng)柔性引進了3位在國際知名大學或科研機構(gòu)擔任教授或研究員職務(wù)的海外高層次人才,引進人才A類(短期)項目已成為版納植物園人才和智力引進工作的重要方式。

        版納植物園誠邀具有國際影響力、領(lǐng)軍才能和優(yōu)秀團隊組織能力的杰出人才,加入版納植物園,攜手合作,共創(chuàng)未來。

       

        Doyle McKey教授

      本文作者:方春妍

      責任編輯:方春妍_151c53
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